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Despiden a conductor por grabar videos para TikTok mientras estaba en horario laboral

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La razón expresada para el despido fue la violación de la buena fe contractual. REUTERS/Dado Ruvic (DADO RUVIC/)

En España, despidieron a un conductor de camión debido a que grabó videos para TikTok en horario laboral.

El trabajador subió varios videos en su perfil público. Estos videos fueron grabados tanto en el exterior como en el interior de las instalaciones de la empresa, así como en la cabina de un camión.

La compañía, al detectar estas publicaciones, notificó al trabajador sobre la apertura de un expediente contradictorio para evaluar su posible despido disciplinario. Durante este proceso, el trabajador tuvo la oportunidad de presentar sus propias alegaciones.

Finalmente, la empresa decidió despedir al trabajador. La razón expresada para el despido fue la violación de la buena fe contractual. La empresa argumentó que al subir los videos a la red social, especialmente aquellos grabados mientras conducía el vehículo de la empresa, el trabajador incumplió las normas de seguridad y comportamiento esperadas.

Dos mujeres de negocios en el momento de concretar un acuerdo profesional, sellando un trato con un firme apretón de manos en un entorno de oficina. La fotografía representa la igualdad de género en el lugar de trabajo y la presencia creciente de mujeres en roles de liderazgo y desarrollo empresarial. Demuestra cómo las profesionales femeninas forjan relaciones y acuerdos significativos en su carrera. (Imagen ilustrativa Infobae)
Al conductor se le avisó que se le abriría un proceso para evaluar su posible despido. (Imagen ilustrativa Infobae)

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla ha confirmado el despido. El Tribunal ha determinado que los videos de TikTok representaban una conducta negligente que comprometía la seguridad vial debido a que eran grabaciones sin sentido ni utilidad, lo que justifica que el despido sea considerado procedente.

¿Me pueden despedir por grabar videos en el trabajo?

Publicar videos grabados en el lugar de trabajo, especialmente si contienen información sensible o se realizan durante la ejecución de tareas que requieren atención y cuidado, puede ser considerado una falta grave.

Por ejemplo, grabar videos mientras operas maquinaria o conduces un vehículo de la empresa puede ser visto como una conducta negligente que pone en riesgo la seguridad.

Plano detalle de las manos de una persona utilizando un celular - (Imagen Ilustrativa Infobae)
No te grabes realizando oficios que requieren tu completa atención. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Las empresas tienen derecho a esperar que sus empleados mantengan un comportamiento profesional y sigan las normas de seguridad y conducta establecidas. En casos como estos, la empresa puede considerar que has transgredido la buena fe contractual, lo que podría llevar a un despido disciplinario.

La despiden por quejarse de su trabajo en Facebook

¿Alguna vez has criticado tu trabajo en las redes sociales? Esto podría llevar a tu despido. Así le sucedió a Kimberley Swann, quien comentó en Facebook que su empleo era aburrido y, poco después, fue convocada a la oficina de su jefe.

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Esta joven de 16 años trabajaba en una oficina y consideraba que su empleo era rutinario, algo que decidió compartir en su Facebook. Swann afirmó que nunca mencionó el nombre de la empresa, solo describió su labor como “aburrida”. Días después de realizar la publicación, su jefe la convocó para informarle que su contrato terminaba con “efecto inmediato”.

Una joven británica fue despedida por quejarse de su empleo en Facebook. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo
Una joven británica fue despedida por quejarse de su empleo en Facebook. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo (Dado Ruvic/)

En concreto, su superior le señaló: “A la vista de sus comentarios en Facebook sobre el trabajo y la compañía, creemos que es mejor que, como no está contenta, terminemos con efecto inmediato su empleo en Marketing & Logistics”.

Swann señaló al periódico británico The Daily Telegraph, su asombro por lo sucedido ya que ni siquiera mencionó en su comentario el nombre de la empresa solo se había limitado a decir que su labor en la oficina le aburría.

¿Puedo hablar de mi trabajo en redes sociales?

Hoy en día, es habitual usar las redes sociales para compartir opiniones y puntos de vista sobre diversos temas. Sin embargo, al comentar sobre la empresa en la que trabajamos, es recomendable ser cauteloso.

Joven mirando su smartphone con una expresión de estrés y preocupación, rodeado por íconos de notificaciones, mensajes y 'likes' de redes sociales como Instagram. La fotografía captura el impacto de la constante conectividad online en la salud mental y la ansiedad en la era digital. (Imagen ilustrativa Infobae)
Utiliza las redes sociales con responsabilidad para hablar de tu trabajo. (Imagen ilustrativa Infobae)

Compartir contenido relacionado con el trabajo puede tener implicaciones legales, especialmente si incluye información confidencial o protegida.

Los empleados deben ser conscientes de la imagen que proyectan en las redes, ya que esta puede afectar tanto de manera positiva como negativa a la organización. Criticar públicamente a la empresa, colegas o clientes puede resultar en sanciones laborales o incluso en el despido.

Es aconsejable evitar publicaciones que puedan ser interpretadas como oficiales o representativas de la postura de la empresa, a menos que se tenga una autorización explícita.

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Así se vería Marge Simpson en la vida real, según la Inteligencia Artificial

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Marge Simpson es una de las protagonistas de la famosa serie de Matt Groening “Los Simpsons”. Marge es la madre Lisa, Bart y Maggie, y es esposa de Homero Simpson. Marge es un personaje animado pero muchos fanáticos se han divertido imaginando cómo se vería en la vida real.

La IA es una la herramienta usada para realizar todo tipo de consultas en el momento, y una de sus funciones es la creación de imágenes. Una de las plataformas habilitadas para hacer esta actividad es Copilot, una app que diseña imágenes en tiempo real y en pocos minutos. Esta cuenta con tecnologías avanzadas de IA, generada por los últimos modelos de lenguaje de OpenAI, GPT-4 y DALL·E 3.

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Gentileza: 21st Century

Cómo se vería Marge Simpson en la vida real, según la Inteligencia Artificial

La imagen creada por Inteligencia Artificial muestra a Marge Simpson como una señora amigable, con una brillante sonrisa. Preserva su característico pelo azul con rulos y sus joyas de perlas. Tiene puesto un vestido verde y se encuentra en una cocina con unos cuadros de fondo.

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Cómo evitar que Instagram use tus fotos para entrenar a la Inteligencia Artificial de Meta

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19 de junio 2024 – 07:00

Las fotos publicadas en la red social serán utilizadas para entrenar a una IA, incluso las de tus hijos.

Meta, la empresa detrás de Instagram, Facebook y demás redes sociales, anunció que comenzará a utilizar las fotos y videos publicados por los usuarios para entrenar a su Inteligencia Artificial. Esta medida solo se aprobó en Europa y Estados Unidos, pero es cuestión de tiempo para que alcance a la Argentina.

Este comunicado alertó de sobremanera a todos los que tienen una cuenta en estas redes sociales, ya que la aplicación no requiere de un permiso explícito para usar esta información. Automáticamente asume que los usuarios están de acuerdo con el uso de sus imágenes. Sin embargo, el peligro real comienza con las cuentas de menores de edad, que no siempre tienen la supervisión correcta de sus tutores responsables ni saben comprender del todo lo que implica compartir información tan personal en línea.

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Los peligros de que Meta use tus fotos

Una de las preocupaciones que surgió a raíz de este anuncio de parte de Meta, es el uso malicioso de estas imágenes. La corporación no está obligada a notificar qué tipo de uso se le dará a las imágenes aparte del entrenamiento para su IA, sobre todo viniendo de una empresa tan poderosa.

Por otro lado, está el peligro detrás del uso de imágenes de menores de edad. Esto puede presentar grandes riesgos para los derechos de la privacidad infantil. Aunque la empresa asegure que no usarán fotos e información dentro de los chats privados, cualquier persona que aparezca en posteos públicos se verá afectada por esta nueva medida.

Cómo evitar que Meta use tus imágenes para entrenar a su IA

  1. Ir al perfil registrado en la app móvil.
  2. Oprimir el menú localizado en la esquina superior derecha de la pantalla del dispositivo.
  3. Seleccionar “Información” y presionar en “Política de privacidad”.
  4. Elegir “Oponerte al tratamiento” y, después, “oponerte”.

En ese momento aparecerá un formulario con varios puntos a responder donde hay que exponer el motivo de que quiere restringir su uso.

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La historia de Blackberry: de liderar el mercado de teléfonos inteligentes a desaparecer del millonario negocio

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La historia de Blackberry fue realmente vertiginosa. Fundada a mediados de la década del 80, en 2010 tenía casi la mitad del mercado mundial de teléfonos inteligentes y una capitalización bursátil de u$s110.000 millones. Tres años después, cayó al 6% de mercado, actualmente vale cero y ya no opera en este segmento que genera miles de millones de dólares al año.

Entre los factores que precipitaron su caída los analistas marcan problemas en el management de la firma, pero también el ingreso de fuertes jugadores en el segmento de los teléfonos inteligentes como fue el desembarco de Apple con su primer IPhone en 2007 y apenas unos años después con el desarrollo del sistema operativo de Android por parte de Google. Un combo que complicó la existencia de Blackberry.

Su historia

En 1984, Research In Motion (RIM), la empresa canadiense detrás de BlackBerry, fue fundada por Mike Lazaridis y Douglas Fregin en Waterloo, Ontario. Inicialmente, se enfocaron en desarrollar tecnología de redes inalámbricas para empresas, pero eventualmente se expandieron al mercado de dispositivos móviles.

El auge y caída de la empresa se estudia incluso en las escuelas de negocios de todo el mundo, incluso la película “BlackBerry: el inicio de la historia” está inspirada en el libro Losing the Signal (Perdiendo señal, 2015), de los periodistas Jacquie McNish y Sean Silcoff y detalla el ascenso y fracaso de la empresa.

El primer dispositivo BlackBerry, la BlackBerry 850, se lanzó en 1999 en la ciudad de Múnich, Alemania. Este dispositivo móvil tenía un teclado completo, lo que era inusual en ese momento. Aunque su pantalla solo podía mostrar ocho líneas de texto, podía enviar mensajes, acceder al correo electrónico y recibir páginas de internet completas.

BlackBerry se hizo famosa por su teclado QWERTY incorporado y su capacidad para enviar y recibir correos electrónicos a través de las redes de las compañías de telefonía celular. El término “blackberry” también se convirtió en sinónimo de cualquier teléfono celular inteligente con un teclado completo. A lo largo de los años, BlackBerry utilizó su propio sistema operativo, el BlackBerry OS, y su servicio de mensajería llamado BBM. Sin embargo, posteriormente, sus teléfonos adoptaron el sistema operativo Android.

Además de poder recibir y mandar mails, los equipos de RIM traían una aplicación de mensajería instantánea integrada llamada BlackBerry Messenger (BBM), que permitía mensajes directos entre dispositivos de la marca en forma gratuita e ilimitada. Los usuarios podían chatear y ese fue uno de sus grandes hitos porque hasta el momento solo existían los SMS y las compañías de teléfono cobraban por el servicio.

Lo cierto es que la empresa no pudo adaptarse rápido a la llegada de sus competidores y en poco tiempo Apple y Samsung comenzaron a captar gran parte del mercado. Incluso, cuando Apple lanzó el teléfono con pantalla táctil, desde Blackberry desestimaron la nueva tecnología, un gran error que pagaría muy caro.

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Para 2016 la firma había ejecutado despidos masivos porque no paraba de generar pérdidas. Finalmente, con el correr de los años fueron perdiendo cada vez más importancia en el mercado hasta vender todas sus patentes por u$s600 millones, sus dispositivos además ya no recibieron actualizaciones de software y quedaron obsoletos.

En la actualidad, BlackBerry se enfoca en servicios empresariales y seguridad cibernética en lugar de dispositivos móviles. La empresa firmó también acuerdos con varias empresas de automóviles para proporcionar software y seguridad a sus vehículos conectados.

A pesar de que BlackBerry ya no es una fuerza importante en el mercado de dispositivos móviles, su legado y su impacto en la tecnología móvil aún son recordados y apreciados por muchos usuarios.

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