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Flybondi fue habilitada para brindar servicio de handling a otras aerolíneas

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martes 17 de septiembre de 2024

La low cost Flybondi fue habilitada y certificada por la Administración Nacional de Aviación Civil de Argentina (ANAC) para dar servicio de handling a otras compañías aéreas, convirtiéndose así en la primera aerolínea argentina en poder prestar este tipo de actividad a terceros, rompiendo con el monopolio que hasta el momento ostentaba la estatal Intercargo, informó la aerolínea.

El servicio de handling de equipaje, carga y rampa se compone de toda la asistencia en tierra a los aviones, lo que incluye las maniobras de push back (retiro de la aeronave del sector de rampa) y la señalización de ingreso de la aeronave a posición.

También la coordinación y supervisión de todas las actividades alrededor del avión, tanto las que se realizan a pie de pista como las de a bordo de la aeronave; el proceso de deshielo, el transporte de los pasajeros en bus desde la terminal hasta el avión, la colocación de las escaleras para el embarque y desembarque de pasajeros, y la gestión de la carga y descarga de equipaje, entre otros.

La empresa señaló que “Flybondi tiene su propio servicio tanto en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, como en la mayoría de las provincias a donde opera (a excepción de Aeroparque, Ushuaia, El Calafate y Comodoro Rivadavia) y a lo largo de estos años su actividad de rampa se consolidó alcanzando indicadores internacionales con una performance eficiente, segura y confiable”.

“Desde 2018, en Flybondi gestionamos nuestro propio servicio de handling en el 80% de los aeropuertos donde operamos. Ahora, estamos certificados para ofrecerlo a otras aerolíneas. Este es un gran avance para el crecimiento de la industria aerocomercial en Argentina, brindando una nueva opción para el resto de las compañías nacionales e internacionales y reafirmando la solidez de nuestra operación”, comentó Mauricio Sana, CEO de Flybondi.

El monopolio de Intercargo era uno de los reclamos que realizaban muchas aerolíneas que no tenían otra manera de recibir ese servicio, tanto en Aeroparque como en Ezeiza, los que los dejaba a merced de las decisiones que se tomasen desde esa empresa.

Los trabajadores de Intercargo, afiliados a la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), mantuvieron durante los últimos días un conflicto con el Gobierno nacional en demanda de una recomposición salarial, que los llevó a realizar “asambleas informativas”, tanto en Aeroparque como en Ezeiza y en el interior en los aeropuertos de Mendoza y Córdoba, ocasionando demoras y complicaciones en los vuelos.

Ahora, por un lado Flybondi podrá prestarse su propio servicio de rampa en Aeroparque, tal como lo viene haciendo en Ezeiza, pero además estará en condiciones de hacer lo mismo, tanto con Jetsmart, la otra low cost, como con las compañías extranjeras que operan en ambos aeropuertos.

Pero, además, la habilitación de Flybondi abre la puerta para que otras compañías aéreas puedan, o instrumentar su propio servicio o contratar a cualquier empresa que, al igual que Flybondi, certifique ante la ANAC la posibilidad de realizar esas prestaciones.

Actualmente, las empresas que tienen servicio de rampa propio son, Aerolíneas Argentinas, con Aerohandling; American Airlines y Flybondi. (NA)

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Pami lanzó un nuevo beneficio gratuito para sus afiliados

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A partir de octubre de 2024, el Programa de Atención Médica Integral (Pami) llevará a cabo una medida significativa destinada a mejorar la vida de los jubilados y pensionados afiliados al sistema. Consciente de las múltiples necesidades que enfrentan los adultos mayores, esta iniciativa se centra en proporcionar pañales sin costo alguno para aquellos que presenten determinadas patologías.

El acceso a los pañales gratuitos no es una medida aislada; se incluye como parte de una serie de beneficios que el Pami ha decidido implementar con el objetivo de ofrecer un acceso igualitario y justo a los servicios de salud. La medida busca, además, aliviar la carga económica de muchas familias que luchan por cubrir las necesidades básicas de los ancianos a su cuidado.

Para garantizar que los recursos lleguen a quienes realmente los necesitan, la entrega de pañales se llevará a cabo según las indicaciones médicas, proporcionadas por el médico de cabecera de cada paciente. De este modo, se asegurará que la distribución sea justa y adecuada a las necesidades específicas de cada beneficiario.

Los jubilados que deseen solicitar este beneficio deberán cumplir con ciertos requisitos, entre los cuales se destacan:

 –   Presentar una receta electrónica emitida por su médico de cabecera.
–    Contar con la credencial de afiliación al Pami.
 –   Tener su DNI vigente.
–    Estar inscripto en el padrón de beneficiarios del Pami.

Para acceder a los pañales gratuitos, los adultos mayores deberán dirigirse a las oficinas de Pami con toda la documentación requerida. Cada afiliado podrá solicitar hasta seis recetas al mismo tiempo, lo que permitirá optimizar los tiempos y evitar que deban realizar el trámite cada mes.

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Más del 53% de licencias de empleados públicos fueron rechazadas en septiembre

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lunes 07 de octubre de 2024

Un informe del Consejo de la Función Pública reveló que más del 53% de los días de licencia solicitados por empleados públicos provinciales en septiembre no cumplían con los requisitos establecidos.

De un total de 48.518 días pedidos por razones de salud o atención familiar, 25.796 presentaron irregularidades, lo que se traduce en un 53% de solicitudes no aprobadas. En contraste, se convalidaron 22.722 días, representando solo el 47% del total requerido.

Este cambio en la gestión de licencias se produce en el marco de la implementación del nuevo sistema de auditorías médicas, diseñado para optimizar el uso de los recursos humanos y evitar abusos. En agosto, cuando aún estaba vigente el antiguo sistema, se solicitaron y otorgaron 42.214 días de licencia, lo que implicó un gasto para el Gobierno Provincial de $2.181.571.039 por inasistencias.

El análisis mostró que el 69% de las licencias aprobadas correspondieron a requerimientos de los propios empleados, mientras que el 31% restante se debió a la atención de familiares. La mayor cantidad de días solicitados fue del Ministerio de Educación (76,68%), seguido por el Ministerio de Salud (9,46%) y la Policía (4,37%).

Desde el punto de vista económico, el nuevo sistema permitió evitar un costo de $1.762.749.839, en comparación con los $3.177.744.201 que hubiera costado la aprobación total de los pedidos bajo el sistema anterior.

Este control del ausentismo no solo garantiza la eficiencia y continuidad del servicio público, sino que también promueve la transparencia en la gestión, permitiendo la auditoría interna y externa de las jornadas laborales de los empleados.

La ausencia de cada agente de la Ley 1844, significa para el Estado, un promedio de $58.946,33; de cada agente de Ley 1904 un promedio de $72.526,30; Policía un promedio de $141.514,68; del Servicio Penitenciario Provincial $77.212,34 de promedio; y del área de Educación, un promedio de $55.754,01.

Estos fueron los artículos de licencias más solicitados:

Artículo 32°: Licencia por razones de salud
Artículo 42° inc.f): Licencia por atención familiar
Artículo 1°.1: Licencias por enfermedad del trabajador de la educación
Artículo 13°.1: Licencias por familiar enfermo
Artículo 16 e: Licencia por atención familiar – Policía
Artículo 13: Licencia por razones de salud – Policía

De esta manera, la Provincia sostiene un proceso de optimización del trabajo de los recursos humanos, sin permitir los abusos al sistema por parte de algunos empleados y empleadas, y a su vez, disminuyendo las altas erogaciones a las que debe hacer frente el Estado por las vacantes que se producían por ese motivo.

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Anses suspenderá asignaciones a quienes permanezcan fuera del país por más de 90 días

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ha implementado un cambio significativo en el control de las prestaciones no contributivas y otras asignaciones gestionadas por el organismo. La Resolución 918/2024, que fue publicada recientemente en el Boletín Oficial, establece nuevas directrices centradas en el mantenimiento del requisito de la residencia efectiva dentro del territorio argentino para acceder a diversos beneficios sociales.

La normativa viene a reforzar controles ya existentes y busca garantizar que los recursos estén efectivamente destinados a aquellos ciudadanos que realmente cumplen las condiciones estipuladas, lo cual representa un nuevo compromiso con la eficiencia y el manejo adecuado de los fondos públicos.

Una de las disposiciones más relevantes de esta normativa es que cualquier titular de prestaciones no contributivas que se ausente de Argentina por un periodo superior a 90 días consecutivos perderá directamente el derecho a recibir dichas prestaciones. Esto implica que habrá una suspensión inmediata de los pagos, impuesta mientras el individuo no pueda demostrar nuevamente su residencia en el país, una medida estricta que busca evitar fraudes y asegurar que los beneficios no sean utilizados de manera indebida por personas que no cumplen con los requisitos de continuidad de residencia.

Además de las prestaciones no contributivas, existe también un enfoque renovado en la bonificación por zona austral, la cual está reglamentada por la Ley N° 19.485. Para estos beneficiarios, la falta de presencia en la zona austral por un periodo de más de noventa días resultará en la suspensión de dichos pagos. Para retomar esta bonificación, los individuos deberán efectivamente restablecer su residencia en la mencionada región, un procedimiento que busca asegurar que sólo los legítimos residentes disfruten de estos incentivos fiscales específicos, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo regional y la justicia en la distribución de los beneficios que provienen del Estado.

Para asegurar la eficacia en estas comprobaciones de residencia, la Anses hará uso de su base central de datos pero también verificará la congruencia de la información en conjunto con la Dirección Nacional de Migraciones, gracias a los acuerdos de colaboración que existen entre ambas entidades. Esta cooperación interinstitucional simboliza un esfuerzo por aunar recursos y garantizar procesos más robustos y confiables en lo referido a la verificación del cumplimiento del requerimiento de residencia.

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