A través del ministerio de Trabajo, este jueves 1 de junio de 2023 se pondrá en marcha un decreto que tiene dos beneficios claves para empleadas domésticas. Uno de ellos es el seguro o fondo de desempleo, que promueve el decenso de la situación de informalidad de las trabajadoras de casas particulares.
Se trata de una iniciativa que fue publicada en febrero en el Boletín Oficial por el área que conduce Kelly Olmos, donde se contempla que esta franja de empleadas domésticas puedan tener cobertura jubilatoria, independientemente de la carga horaria laboral con la que tengan que cumplir, y contar con seguro por desempleo para aquellas trabajadoras que estén registradas.
La medida está basada en las estadísticas oficiales recopiladas por la cartera laboral, donde se estima que 1.100.000 de empleadas domésticas en el sector urbana trabajan en una elevada situación de informalidad, que asciende a más del 78% con altas tasas de rotación y bajos salarios.
En cuanto a los cambios en el sistema de seguridad social para empleadas domésticas, las trabajadoras de casas particulares podrán acceder a un fondo de desempleo desde que tome vigencia el nuevo decreto, este jueves.
Por el momento, no se detalló cómo puede iniciarse el trámite de solicitud, pero se estima que se aclarará con el correr de las semanas.
Sin embargo, se aclaró que quienes cobren seguro por desempleo no perderán el derecho a las asignaciones familiares que mantienen las empleadas domésticas registradas, es decir, que se sostendrán el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Universal por Embarazo (AUE) y el acceso a la Tarjeta Alimentar.
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