Ordenan indemnizar a un entrenador despedido sin previo aviso por un club deportivo

Un entrenador de fútbol infantil que prestaba servicios en el club La Amistad de Cipolletti fue indemnizado tras ser desvinculado sin previo aviso ni explicación formal. El hombre trabajaba con niños en el predio del club cuando, en octubre de 2022, recibió un mensaje contundente: “no vayas más”.

Según detalló en su presentación judicial, había comenzado a trabajar el 9 de marzo de ese mismo año, cumpliendo funciones como “entrenador deportivo” de lunes a jueves por la tarde y los sábados durante los encuentros organizados por la Liga Deportiva Confluencia.

Durante varios meses, percibió un salario inferior al estipulado por el convenio colectivo correspondiente, sin recibos formales ni aportes. La relación laboral no fue registrada de manera adecuada.

Tras el cese verbal de sus tareas, el entrenador remitió una intimación para que se le aclarara su situación laboral. Al no obtener respuesta, y luego de un tiempo prudencial, se consideró despedido e inició un reclamo judicial por diferencias salariales, aguinaldo, vacaciones proporcionales e indemnizaciones por despido. También exigió las certificaciones laborales y previsionales correspondientes.

Durante el proceso, la Asociación Civil Deportiva La Amistad no se presentó para ejercer su defensa, por lo que fue declarada en rebeldía. El tribunal consideró como prueba válida los testimonios de madres de alumnos, quienes confirmaron que el entrenador prestaba funciones en el club.

La Cámara del Trabajo de Cipolletti determinó que la falta de tareas efectivas por parte del club configuró una causa suficiente para que el trabajador se considerara despedido. También verificó que la remuneración era inferior a la establecida en el convenio del sector.

Finalmente, se ordenó al club abonar al entrenador las sumas correspondientes a los conceptos reclamados, incluyendo la multa prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, vinculada a la omisión de entrega de las certificaciones laborales.