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Tener una actitud disruptiva y valorar los errores: las múltiples lecciones de los líderes de Silicon Valley

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La innovación y el aprendizaje son conceptos fundamentales para el éxito (Getty Images) (jeffbergen/)

La cultura de la innovación es un factor crítico de éxito. Y, al explorar esa cultura, resulta central repensar la idea del error, que se resume en una frase impresa en el techo del Centro de Entrepreneurship de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Stanford: If you don’t make mistakes, you’re not reaching far enought. Esto es, “si no cometes errores, no estás llegando lo suficientemente lejos”.

A veces cuesta entender que los errores tengan consecuencias positivas en una organización, sobre todo si se piensa que sólo entre el 3% y el 5% de los proyectos que exploran en estas empresas son caratulados de exitosos y son 10 X (la regla que propone generar un impacto 10 veces mayor que el punto de referencia vigente). Pero ¡atención!, porque el resto de los proyectos, los que en teoría “fallaron”, dejan lecciones fundamentales. A saber:

1- Las ideas no son ni buenas ni malas hasta que se las prueba

2- Todo, por definición, no fue probado previamente y más de la mitad de las inversiones en nuevos proyectos son, literalmente, plata tirada a la basura

3- Se debe aprender de los errores más que encontrar culpables de cometer esos errores

4- Como solo el 5% de las ideas son las que “triunfan”, hay que probar hasta el cansancio

TALENTO Y LIDERAZGO
A pesar de que los proyectos pueden fallar, siempre dejan lecciones fundamentales

5. No está mal cometer errores y tener problemas, lo que no está bien es ocultarlos

6- Equivocarse responsablemente siempre es bienvenido, pero hay que hacerlo rápido y barato, para poder aprender velozmente

7- Como regla general, hay que asumir que las empresas saben de los consumidores más de lo que ellos saben de sí mismos. La solución siempre tiene que estar centrada en lo humano

8- La simplicidad es la primera regla de la transformación digital

Aprender de los que marcan tendencia

Una experiencia de aprendizaje siempre es enriquecedora. ¿Cuál es la clave de las empresas que marcan tendencia a nivel mundial? Ese fue uno de los interrogantes para abordar en un viaje a Silicon Valley. Un esbozo de respuesta se me presentó luego de conocer a tres de las cinco compañías más valiosas del planeta (Amazon, Google y Microsoft) y a dos de las cuatro mejores casas de estudios del mundo (Stanford y Berkeley):

¿Qué es Silicon Valley?

Se trata del área del norte de California, desde San Francisco hasta San José (la Bahía de San Francisco). Se llama así porque en la década del ‘70 era el lugar donde se producían los chips de silicio. Hoy es un ecosistema que concentra las sedes de las principales empresas globales de alta tecnología y start-ups, universidades de primer nivel y centros de investigación.

TALENTO Y LIDERAZGO + TECNOLOGIA
Los avances tecnológicos son cada vez mayores y las empresas deben saber adaptarse y reinventarse para trabajar con las nuevas herramientas (Getty Images) (Cecilie_Arcurs/)

Recorrer las oficinas centrales de Google, AirBnB, Amazon y Salesforce o la principal aceleradora de start-ups es una auténtica clase de arquitectura, que permite descubrir cómo son y serán los espacios laborales del futuro. También es muy emocionante caminar por Stanford o Berkeley, que encarnan un paisaje universitario soñado, sólo vislumbrado en las películas.

¿Cómo influyen los modelos culturales, según sus protagonistas, de Google, Amazon, Microsoft, Netflix, AirBnB, Cisco o Nokia? ¿Qué tienen para enseñarnos los jóvenes emprendedores que están desarrollando proyectos “mentoreados” por los más importantes referentes y quienes posiblemente serán líderes de empresas que se valorizarán en millones de dólares? ¿Cuál es la clave de cada una de estas compañías para lograr esos resultados tan extraordinarios y generar tanto impacto?

Algunas de las claves son las siguientes:

1- La actitud disruptiva es clave en todos ellos, ya que todo el tiempo están intentando innovar

2- Gran parte del secreto está basado en sus modelos culturales, en su talento (aún con la contradicción que significa que en este momento todas están achicando sus dotaciones), en la actitud que tienen respecto al riesgo y en la manera en que se aproximan al error

talento y liderazgo trabajo oficina negocio (freepik)
El trabajo en equipo y la confianza son factores fundamentales para el desarrollo y éxito de una empresa (freepik)

El futuro es ahora

Algunas de las enseñanzas que me llevo de Silicon Valley son:

1- Hay muy pocos ecosistemas de start-up como éste en el mundo, aunque el de Israel, tal vez, sea otro buen ejemplo

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2- Es un entorno en el que se habla mucho de “Frenemy” (friend-enemy) o competición y colaboración a la vez. Todos se potencian y tienen una filosofía alineada

3- Las empresas tienden a ser “compañías de software dedicadas a determinados temas”, desde la medicina hasta las automotrices. Ese es un cambio de mentalidad enorme. Tesla es un auto basado en software, todos los días podés tener un modelo nuevo, ¡sólo bajándote la última versión del sistema!

4- La innovación al principio nunca es perfección

5- No se pueden aplicar viejas soluciones para nuevos problemas

6- Si las empresas no se reinventan todo el tiempo, corren el riesgo de ser las próximas Blockbuster o Kodak

7- La mentalidad es la clave, aún más importante que las habilidades

8- Las reuniones duran como máximo 30 minutos, son para tomar decisiones, sólo con las personas que sí o sí deben estar (no más de 8) y con preparación previa. Muchas veces, caminando son más efectivas

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Una experiencia de aprendizaje siempre es enriquecedora, a pesar de que no se logren los resultados esperados (Getty Images) (Tom Werner/)

9- A las empresas se las desarrolla modularmente, no como un bloque único. Interviniendo una pequeña parte —el módulo— ya se puede impactar positivamente en todo. Por ende, no hay necesidad de corregir todo. No existen dos celulares iguales en el mundo, ya que cada uno tiene una composición de apps distinta (que son los módulos)

10- La simplicidad es la primera regla de la transformación

11- La idea de estudiar cuando somos jóvenes, luego trabajar para por fin poder disfrutar más adelante se terminó. Ahora va todo combinado entre sí, todo el tiempo

12- Las “tecnologías inmersivas” modificarán de raíz la manera en que vivimos las experiencias, pero en el momento que se mejoren los dispositivos a utilizar (los actuales aún son muy poco prácticos)

13- La omnipresencia de chat GPT y el impacto que está generando.

14- Existen muchos aspectos a los que hay que prestar atención con las nuevas tecnologías: sostener la privacidad, ciberseguridad, abusos, manipulación, protección de datos, desinformación, sesgos, adicciones, pornografía, responsabilidades penales, implicaciones tributarias, etc.

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El intercambio de ideas y pensamientos conducen hacia el camino de innovación

15- Más allá de las tecnologías, las emociones y la empatía son cada vez más importantes

16- Hay un proceso de evolución respecto de qué significan los espacios laborales: muchos de ellos son enormes construcciones en los que se ven muchos espacios vacíos y una generación que se resiste a volver a la presencialidad

17- El edificio de AirBnB —que antes era un museo— replica casas de propietarios de todo el mundo: uno puede ir a una sala de reuniones y sentirse que está en Bangkok y pasar a otra de Estocolmo, conectando a cada empleado con el negocio todo el tiempo

18- Increíblemente, en varias de las empresas visitadas piden para ingresar el certificado de vacunas COVID y prohíben sacar cualquier tipo de foto o filmar

19- La presencia de mascotas acompañando a muchos de los empleados se está empezando a normalizar, al igual que los baños para todo género

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Las nuevas generaciones prefieren por sobre todo el trabajo remoto o híbrido (zoranm/)

Sintetizando, tener la mente abierta, dedicada 100% al aprendizaje, a escuchar historias de hacedores y referentes, a compartirlas con desconocidos que vienen de lugares y realidades tan distintas, invitan a inspirarse, a encontrar nuevas perspectivas, nuevas miradas y es una oportunidad enorme de crecimiento. Es darse cuenta de que ese futuro está a la vuelta de la esquina.

Más allá de ChatGPT y de los temores habituales que genera la incertidumbre de lo que vendrá, hoy más que nunca, hay un sinfín de oportunidades. La clave es hacernos las preguntas correctas para buscar el camino apropiado.

*Alejandro Melamed es Doctor en Ciencias Económicas, speaker internacional y consultor disruptivo. Autor de ocho libros, entre ellos El futuro del trabajo ya llegó (2022), Tiempos para valientes (2020), Diseña tu cambio (2019) y El futuro del trabajo y el trabajo del futuro (2017).

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La pregunta por el origen de la vida y cómo los cuentos infantiles ayudan a explicar

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17 de julio 2024 – 12:18
Imagen de lil_foot_ en Pixabay

Siempre llega ese momento en que los niños empiezan a preguntar cómo aparecieron en el mundo, y en muchas ocasiones los padres no tienen muy claro cómo hacerlo de forma acorde a la edad de sus hijos o temen equivocarse. Las vacaciones de invierno pueden ser un momento clave para compartir en familia distintas historias y nutrirnos de conocimiento, y así aprovechar el tiempo de ocio y relajación que se puede llegar a presentar.

En este sentido, las parejas de las familias diversas que se van conformando por técnicas de reproducción también suelen atravesar los interrogantes en torno a cómo contar el proceso con un lenguaje adecuado a la persona.

Inicialmente, es fundamental trabajar en poder quitar cualquier prejuicio que tengamos para lograr explicar las dudas con la mayor naturalidad posible. Un trabajo que puede ser a modo personal, individual, en pareja, con un profesional del tema y/o utilizando distintos recursos como lo son las historias de fantasía que nos pueden dar ese empujón que necesitamos.

Si los adultos tomamos con naturalidad y les transmitimos seguridad, los niños tomarán la situación de igual modo ya que es el mismo adulto quien comparte el propio prejuicio y temor. La naturalidad en los más chicos genera que sepan realmente y comprendan que en su casa tienen dos mamás, dos papás o solamente la mamá o solamente el papá. Una configuración familiar distinta a otras sin que eso signifique que algo falta ahí.

Tal como lo explica la Lic. en Psicología y miembro de la Asociación Somos Grupo de Mujeres más, Lorena Laserre, el hecho de utilizar “lenguajes sencillos” y con “elementos que los chicos identifiquen de su agrado” como lo son los colores, los personajes fantásticos y demás, pueden ser herramientas claves para explicar el origen. “Un lenguaje ameno, en un ambiente calmo donde el niño presta atención, apoyándonos en algún material lúdico o cuentos mucho mejor por su forma más gráfica”, explicó la profesional.

Asimismo, la profesional compartió alguno de sus libros que pueden ser una buena opción recreativa y educativa para leer con los más chicos durante las vacaciones:

  • “La Osa Maia es mamá”: Una Osa sin pareja decide ser madre gracias a la donación de esperma de un Oso y la donación de óvulo de una Osa.
  • “¿Como Nacen los dinos?”: Una pareja de Dinosaurios necesita la donación de un óvulo y un espermatozoide para lograr tener un bebe Dino.
  • “La Pingüina Tina”: la historia gira en alrededor de ovodonación. Tina es una pingüina, tiene sus óvulos y quería preservados, entonces otra pingüina dona estos embrioncitos que necesita y así Tina puede tener su bebé. Ella deseaba ser mamá y recibe estas ayudas para llegar a serlo.
  • “Mis Mamás: Un Cuento De Amor”: Relata la historia de dos mujeres enamoradas que desean tener un hijo mediante el método ROPA (Recepción de ovocitos de la pareja).

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Lifestyle

Emigrar a Australia desde Argentina: de cuánto es el sueldo básico y qué visa necesito para trabajar

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17 de julio 2024 – 10:45

El país oceánico ofrece uno de los salarios más altos del planeta, una alta tasa de empleo y maravillosos paisajes para que emigren cientos de jóvenes.

Australia es un destino que recibe a cientos de emigrantes todos los años porque son atraídos por sus paisajes paradisíacos y por su alta economía. Muchos argentinos eligen este país porque otorga facilidades en su ingreso. Allí, muchos jóvenes buscan sumar experiencia en el extranjero, practicar su inglés y gozar de unos de los salarios más altos del mundo.

El país oceánico cuenta con más de 7 millones de inmigrantes entre su población. La variedad de su cultura enriquece sus cálidas tierras. Estas son ricas en nutrientes para la producción y en su biodiversidad. El país cuenta con un alto nivel de vida por la mezcla de su estable economía, su sistema de salud, sus opciones de universidades y por su búsqueda de impulsar el respeto a los derechos humanos y civiles.

De cuánto es el sueldo básico en Australia

El primero de julio se actualizó el sueldo mínimo del país a 24,10 dólares australianos por hora, lo que serían alrededor de 16.22 estadounidenses. Sí seguimos con la moneda local, el Tribunal de Relaciones Laborales de Australia, Fair Work Commission indicó que los australianos tienen una semana laboral que promedia las 38 horas.

La sumatoria da un salario de 4.080 dólares australianos al mes, lo que significaría un sueldo de 2.744,21 dólares americanos aproximadamente. El sitio Yo me animo, analizó los gastos de alojamiento, supermercado, transporte y extras para saber cuánto podría ahorrar un emigrante. El resto fue de aproximadamente 1.320 dólares estadounidense de ahorro por mes.

empleo

Pexels

Las profesiones más buscadas por Australia son en los rubros de:

  • Hotelería y turismo.
  • Marketing.
  • Programación.
  • Educación.
  • Salud y ciencias básicas.
  • Ingeniería.
  • Gastronomía.

Qué visa necesito para trabajar en Australia siendo argentino

Embed – Work in Australia

La visa más solicitada por los argentinos es la Working Holiday porque permite trabajar y permanecer en Australia por un máximo de tres años. El mínimo de permanencia es de un año. Para poder apuntarse es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar con pasaporte argentino.
  • Encontrarse fuera de Australia al momento de presentar su solicitud de visa.
  • Tener al menos 18 años y no haber cumplido los 31.
  • No podrá viajar con dependientes a cargo.
  • Contar con un nivel de conocimiento del inglés evaluado al menos como funcional.
  • Haber completado y poseer estudios terciarios, o haber completado exitosamente al menos dos años de estudios universitarios de grado.
  • Contar con fondos suficientes para la primera parte de su estadía en Australia (al menos 5000 dólares australianos) además del dinero para el pasaje de regreso que estimamos en 1200 dólares australianos.
  • Reunir los requisitos médicos.

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Lifestyle

10 actividades económicas o gratuitas para hacer con los más chicos que te van a resolver las vacaciones de invierno, según ChatGP

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16 de julio 2024 – 18:00

Las vacaciones de invierno ya empezaron y con ellas la pregunta de cómo podemos hacer para entretener a los más chicos.

Que lleguen las vacaciones de invierno es lo más esperado por los nenes, pero a veces resulta una gran incógnita para los padres, ya que esto implica pensar en quién va a cuidarlos durante esos 15 días, qué actividades realizar para que no se aburran y no se queden siempre viendo el celular o la televisión.

Pero a pesar de que uno tenga muchas ganas o toda la intención de salir a pasear a veces hay que pensar en que el presupuesto que uno posea es un factor muy importante y limitante, por eso mucha gente cae en las opciones más básicas y aburridas. En este receso invernal para conseguir mejores actividades le preguntamos a ChatGPT qué recomienda que sea divertido para los nenes y económico para los padres.

plaza juegos niños niñas

10 actividades para hacer con niños en las vacaciones de invierno

  1. Visitar plazas y parques: Muchas ciudades tienen plazas con juegos infantiles y áreas verdes donde los niños van a poder jugar y correr.
  2. Museos y centros culturales: Algunos museos tienen días de entrada gratuita o precios reducidos para niños. Pueden ser muy educativos y entretenidos para pasar la tarde.
  3. Bibliotecas públicas: Varias bibliotecas organizan actividades para niños, como cuentacuentos o talleres de manualidades.
  4. Actividades al aire libre: Dependiendo del clima, puedes hacer caminatas por senderos naturales o parques naturales cercanos. ¡A los niños les encanta explorar la naturaleza!
  5. Eventos comunitarios: Revisa las actividades organizadas por municipios o comunidades locales, como ferias, festivales o conciertos al aire libre.
  6. Arte y manualidades en casa: Organiza sesiones de arte en casa utilizando materiales simples como papel, pinturas, crayones, etc.
  7. Cocina en familia: Cocinar juntos puede ser muy divertido y educativo. Elige recetas sencillas que los niños puedan ayudar a preparar.
  8. Observación de estrellas: En noches despejadas, salir a observar las estrellas puede ser una experiencia mágica para los niños.
  9. Paseos por el barrio: Explorar el vecindario puede ser interesante; puedes descubrir parques locales, murales artísticos, tiendas interesantes, etc.
  10. Días de juegos en casa: Organiza días temáticos de juegos en casa, como día de disfraces, día de construcción con bloques, día de juegos de mesa, etc.

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