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Tras el aumento del salario mínimo: en cuánto quedan las jubilaciones, Potenciar Trabajo y más

Tanto los gremios como los empresarios llegaron a un acuerdo para una suba del salario mínimo del 20% en 4 tramos, según informó el Ministerio de Trabajo.

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Es así que de manera automática se elevan los ingresos de beneficiarios de programas sociales, un grupo de jubilados y docentes.

El salario mínimo impacta en más de seis millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales. También incide en el plan Potenciar Trabajo y equivale a medio SMVM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.

Con el incremento acordado, el piso remunerativo se actualizará en un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo, para concretar una suba para el año paritario completo de 110,5%, explicaron desde la cartera laboral.

Aumento mes a mes: de cuánto será

El acuerdo al que llegó el Consejo del Salario plantea un aumento en cuatro cuotas desde diciembre de 2022 a marzo de 2023.

  • Diciembre: $61.953 es el piso salarial para los trabajadores mensualizados.
  • Enero: $65.427 para aquellos que tengan jornada completa.
  • Febrero: $67.743 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
  • Marzo: $69.500 para todos los trabajadores mensualizados.

En cuánto quedará el Potenciar Trabajo

Los beneficiarios reciben un haber del 50% equivalente al SMVM.

Los incrementos quedarán definidos de la siguiente manera:

  • Diciembre: $28.950.
  • Enero: $30.687.
  • Febrero: $31.914.
  • Marzo: $34.750.

Programa Acompañar

Este programa es una “asistencia económica e integral” destinada a mujeres y personas de la comunidad LGBTI+ en situación de violencia de género.

  • Diciembre: $61.953.
  • Enero: $65.427.
  • Febrero: $67.743.
  • Marzo: $69.500.

Jubilaciones

Sus haberes deberán ser como mínimo equivalentes al 82% del salario mínimo, vital y móvil.

El cronograma de aumentos por tramos indica que hacia marzo, cuando tiene lugar el último ajuste de 3% que completa el 20% total, el piso de haberes para quienes cuentan con los 30 años de aportes debería ser de, por lo menos, $56.990.

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